終於又快到了公司放員工旅遊假的時候了,和往年一樣今年公司可以自已去旅遊,

之後回來的時候再報帳就好,可惜公司預算有限,超出的部份只能自已付了

只好能省則省囉,在網上找了幾家訂房網站,最後決定在知名的hotels.com網站訂房

這次訂的飯店是 紐約假日飯店 - 下東城 - 紐約



價格還挺優的!折扣還挺不錯!

訂房

就決定去這度假爽一下啦!

旅店

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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 132 間客房
  • 餐廳和酒吧/酒廊
  • 供應早餐
  • 健身中心
  • 商務中心
  • 禮車/豪華轎車服務
  • 24 小時櫃台服務
  • 公共區域提供咖啡
  • 空調自助旅遊飯店
  • 每日客房清潔服務
  • 電腦工作站
  • 櫃台保險箱

闔家歡樂

  • 可提供搖籃/嬰兒床
  • 獨立浴室
  • 精選電視頻道
  • 電視
  • 免费盥洗用品
  • 每日客房服務

鄰近景點

  • 紐約市中心
  • 紐約大學 (2 公里)
  • 紐約聯邦儲備銀行 (2.8 公里)
  • 帝國大廈 (4.1 公里)
  • 布魯克林大橋 (4.2 公里)
  • 梅西百貨 (4.2 公里)


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時旅館報【Kevin Wang】

閱讀暖身現代的機場不只是交通運輸點,也是繁忙的零售中心。從機場的建築、光線到免稅商店所販售的商品,其實都有許多隱藏的策略。進入本文前,請先想想如何表達以下單字:A.下意識 B.揮霍 C.從報到,到行李託運

Here are a few behind-the-scenes tricks airports use to help travelers relax, get to their gates on time, and hopefully spend some money along the way.

以下是機場幕後使用的操作方法,以協助旅客放鬆心情,準時抵達登機門,並且在通往登機門的路上消費。

1.They make sure you can see the tarmac

Travelers should be able to get from security to their gate without getting lost. In many new airports, passengers can see through to the tarmac immediately after they leave security.

1.看得到停機坪

旅客應能順利從安檢走到登機門。在許多新機場,乘客離開安檢後,便能立即從玻璃窗看到停機坪。

2.The signs send (A)subliminal messages

Very, very little in the style of an airport sign is arbitrary. For example, the change of shape from one sign system to another can warn passengers that they are going the wrong way.

2.標誌傳遞下意識訊息

機場標誌看似不經意其實都是刻意設計的。舉例來說,標誌形狀的轉變,可警告乘客走錯路了。

3.They lighten the mood

Newer airports incorporate as many windows as possible, even in stores. Theres a trend that the shops face the tarmac. Passengers tend to walk into shops with access to sunlight.

3.讓你心情愉快信用卡訂飯店優惠

新機場都盡量設置窗戶,即使是在商店內。新趨勢是商店面對停機坪,因為乘客喜歡步入有陽光的商店。

4.They use carpeting

In many airports, the gate waiting area is carpeted. This is an attempt to make holding areas more relaxing by giving them a soft, cozy feeling. Happy, (1)laid back travelers are prone to (B)splurge.

4.鋪設地毯

許多機場的候機室皆鋪設地毯,這是為了營造柔和、舒適的氣氛,讓乘客更加放鬆。快樂、輕鬆的旅客較捨得揮霍。

5.The golden 住宿優惠方案hour is key for profit

The time between when a passenger clears security and boards their plane is called dwell time. This is when passengers are (2)at loose ends and most likely to shell out. Especially crucial is the golden hour, the first 60 minutes spent beyond security.

5.「黃金小時」獲利關鍵

乘客通過安檢到登機前的時間,稱為「停留時間」。此時乘客無所事事,最容易血拼。其中「黃金小時」特別關鍵,就是通過安檢後的60分鐘。

6.Theyre increasing dwe不可錯過ll time

One hour more at an airport is around $7 more spent per passenger. Anything thats automated, (C)from check-in to bag drop, is meant to speed things up so that the dwell time is increased.

6.增加停留時間

乘客在機場每多停留一小時,大約多花7美元。任何自動化程序,像是報到及行李託運,皆為了加快通關時間,以增加停留時間。

7.Shops are strategically placed

Most airport spending is done (3)on the spur of the moment, so the key is getting the goods out where they can be seen by as many people as possible.

7.商店位置兵家必爭

大多數機場消費都是一時興起,因此關鍵是讓商品被越多人看到越好。

8.They go local

Airport shops are packed with souvenirs and trinkets that reflect the local culture, because thats what travelers want to buy.

8.商品具地方特色

機場商店擺滿具有地方特色的紀念品及小玩意,因為旅客情有獨鍾。

9.Walkways curve to the left

The majority of humans are right-handed, which affects airport design. More sales are generated if a walkway curves from right to left with more merchandise and space on the right side.

9.走道彎向左邊

大多數人慣用右手,因而影響機場設計。走道從右向左彎時,右側會有更多商品及空間,銷售成績更佳。

10.The security officers get conversational

A good tactic of screening passengers is simply to have a word with them. A study has found that asking open-ended questions is 20 times more effective than trying to monitor based on behavior.

10.安檢人員愛聊第一次出國

檢查乘客的好方法,就是和他們聊天。研究發現,對乘客提問開放式問題,比觀察乘客行為效果好20倍。

參考資料:mentalfloss.com

世界公民,這是商業英語的last mile!

很多人都說,英文好薪水會加倍,可以換到外商工作、可以更輕鬆溝通……英文確實可以為你做很多很多事,但是,它能為你的人生帶來的最大祝福是:找回失去的自信、耐心、膽量……還有,花了二十年還在跟英文纏鬥的人。人生不要一輩子都在跟英文纏鬥吧,要嘛放棄它不要有罪惡感,要不就征服它帶來成就感,英文學習的最後一站,報名電話(台北)02-27215033、(新竹)03-5782199。

(中央社記者蔡怡杼台北 4日電)大專院校 6月起陸續舉辦畢業典禮,儘管約 1成企業視學歷為聘僱新鮮人最在乎的條件,不過,資本額上億元的企業偏好國立學歷,中小企業則愛用私立大學以及專科生。

yes123求職網今天公布「企業招募新鮮人調查」,調查顯示,僅 1成 1企業把「學歷」視為聘僱新鮮人時「最在乎」的條件,但在企業主心中,仍有各自的「學歷偏好」。

根據yes123定義,「實收資本額在億元以上」為大企業,在大企業中逾7成、71.4%最愛聘僱「國立大學學士」,最愛聘僱「國立大學碩士」的比例也有5成,至於最愛聘僱「私立大學學士」、「專科」以及「高中職(含)以下」者占比則介於35%至46%。

相形之下,「實收資本額不到億元」的中小企業,最愛聘僱「私立大學學士」的比重則高達6成,最愛聘僱「專科」的比例有55.1%、最愛聘僱「國立大學學士」也有(54.4%),至於最愛聘僱「高中職(含)以下」以及「私立大學碩士」的占比則介於14%至47%間。

yes123求職網發言人楊宗斌解讀,就調查結果來看,大企業較愛用「國立體系院校」,中小企業的偏好則傾向「私立體系院校」。

「企業招募新鮮人調查」,是由yes123求職網於2016年5月19日到6月1日,以網路問卷進行抽樣調查,企業有效問卷共820份,其中「實收資本額」在1億元以上的有140家,不到1億元的有680家,信心水準為95%,誤差值為正負3.42%。1050604

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