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下面附上一則新聞讓大家了解時事
中信金(2891-TW)旗下中國信託證券今(20)日宣布，率先開啟台星通跨境交易平臺功能，為首家與臺灣證券交易所100%轉投資的國際通證券攜手，提供臺灣投資人進駐新加坡股票市場之劃時代跨國交易服務。
國際通證券為新加坡交易所證券市場中第一家遠端交易會員，亦是第27家證券市場交易會員，今年6月20日起，中國信託證券與國際通證券攜手合作，透過國際通證券的整合服務平臺，協助臺灣客戶傳送交易單至新加坡市場、處理當地交割、集保作業及保管銀行等相關股務作業，將大幅增加投資人參與新加坡股票市場的便利性。
中國信託證券表示，對於投資人而言，傳統的複委託模式須將交易委託傳送至海外合作的上手券商，再由其委託下單至國外交易所，流程較複雜。與國際通證券合作後，中國信託證券客戶投資新加坡股票市場，可直接將交易委託傳送到新交所，除去委託當地券商的轉單及服務成本，投資流程更有效率。
另一方面，藉由國際通證券提供新交所遠端交易會員之服務，將降低跨境交易風險，可為投資人提供更多海外優質投資服務，對於投資人來說，結算帳務與保管機構的平臺建置完整，也提高投資人於境外投資的保障，更提升臺灣資本市場於國際間的競爭力及能見度。
中國信託證券目前已可提供港股、美股及陸股跨境服務且深耕東南亞市場，並積極配合主管機關響應「南向交易」，此次率先展開台星通跨境交易平臺服務，有助於連結臺灣與東南亞地區的資本市場，開拓臺灣客戶在新加坡股市的投資機會，深耕東南亞市場新加坡位居東南亞重要樞紐，經濟貿易發展蓬勃，中國信託證券得以成為第一家開辦台星通業務的國內券商，具有相當重要之戰略意義，不僅專業投資人，自然人亦可交易，交易首日就有客戶投入交易，顯見此交易模式已吸引投資人注意。
中國信託證券強調，將持續參與證交所推動複製跨境交易平臺模式到亞太區交易所，以提供投資人多元且完整的投資管道及供全方位的服務，藉由創造客戶價值，履行永續經營發展的承諾。
日前印尼政府宣示，將在未來幾年內，逐步停止非技術勞動力的輸出。這對台灣目前仍千瘡百孔的長期照護體系，無疑將會是雪上加霜。試想，如果東南亞外籍移工所填補起來的長照人力缺口打了開來，國內的照護體系應該怎麼辦？
雖然政府不斷地嘗試各種努力，期盼建立一個更為完善的長期照護制度，不過相信誰執政都不能否認的是，目前為止，台灣的長期照護仍然仰賴外籍看護工撐起一片天。根據勞動部的統計，截至去年底為止，台灣來自東南亞的外籍看護工約二十二萬人，這當中幾乎清一色為女性。其中以印尼人為大宗，佔大約八成。其次為菲律賓、越南和泰國。即將宣布停止輸出人力的印尼，從十年前約六萬人左右的水準，這十年來翻了兩倍，達到十八萬人之譜。
讓人好奇的是，這十年不也正是我們政府不斷努力推辦長期照護制度的時期？那麼，為什麼外籍看護工仍然是最主要的照顧人力，並且不斷地攀升？事實上，這個攀升的數字正凸顯台灣長期照護制度的問題。很諷刺的是，即使政府發展不同的長期照護服務，外籍看護工仍然是台灣目前最為「便宜好用」的長期照護選擇。以目前片段而破碎的服務模式來看，能夠提供幾乎二十四小時，全年無休的外籍看護工仍然是最為「划算」的選擇，因此不論是居家服務或者機構照護，都大量採用這種「便宜好用」的人力。
這樣的趨勢，即使政府不斷地試圖加以控制，卻幾乎沒有任何一點扭轉的跡象。自從馬政府上一任期上台之後，即把發展長期照護制度作為主要的政策之一，一直到去年五自助旅遊飯店月終於將「長期照護法」送交立法院三讀，確認長期照顧機構設置標準等基本架構的法源基礎。而原本馬政府寄望的「長期照護保險」，事實上也主要集中於財源的籌措，並未實質回應這個過度仰賴外籍看護人力的問題。即使「長期照護保險」真的上路了，可以預期的是，如果沒有適當的管制與引導，外籍看護工在「市場機制」的運作邏輯下仍將會是相當吸引人的長照選擇。
然而，如今小英政府上台後，也把建立完善的長期照護制度作為主要的施政目標。不僅在選舉期間喊得漫天作響，在其上周的就職演說中，也宣示將長期照護與年金改革視為最為主要的社會政策。雖然小英政府已經確定以「稅收制」暫時取代國民黨版本的「長期照護保險」，但是對於外籍看護工的過度仰賴議題，目前仍然沒有看到什麼具體有力的作法。
事實上，台灣過度仰賴外籍看護工的長期照護凸顯兩個核心的問題。第一個是長期照護的勞動條件的惡劣，不僅低薪、長工時，更重要的是並未獲得該有的尊重與專業地位。結果是，即使政府訓練了一批又一批的照護人力，實際投入照護工作的本土人力卻相當有限。第二個問題在於，長期照護服務的片段與破碎，無論是給付與實質照顧服務，被分割為各種不同而瑣碎的單元，這不僅無法反映被照顧者與家屬實質的需求，更造成照顧服務的不連續性，品質受到嚴重威脅。
如果沒有這些從東南亞來的外籍看護人力，台灣的長期照護早就大亂，許多老人與家庭也將承受更大的壓力。但是，外籍看護工所填補的長照缺口，也正提醒著國人，而政府在長期照護的規劃，不僅僅只在財源來源以及數量的爭議打轉，長期照護需要更健全的勞動條件與人力培育，以及更為整合連續的服務輸送體系。這些都不會是有足夠的財源便能解決的事，更何況，政府的財政確實拮据。
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